Kaupungin henkilöstöä palkittava uusin keinoin - työssä jaksamiseen panostettava
20.6.2001
|
Kaupunginvaltuutettu, kansanedustaja Pia Viitanen (sd.) esittää tänään Tampereen kaupunginvaltuustolle, että Tampereen kaupunki kehittäisi uusia keinoja palkitakseen pitkään palvellutta henkilöstöään. Viitanen esittää selvitettäväksi mallia, joka on käytössä Vantaalla. Siellä henkilöstöä palkitaan pitkäaikaisesta työpanoksesta niin, että asianomaiselle henkilölle myönnetään 20-, 25- ja 30-vuotisen työhistoriansa kunniaksi viikon loma Viitanen uskoo, että tällä menettelyllä olisi merkitystä mm. työssä jaksamisen edistämisessä. Viitanen toteaa aloitteessaan, että henkilöstön jaksaminen on nykyisin usein entistä kovemmalla. Esimerkiksi raskasta hoito- ja hoivatyötä tehdään usein minimiin mitoitetulla henkilökunnalla kovan työpaineen alla. Tämän vuoksi henkilöstön jaksamiseen on tärkeää panostaa. Viitanen toteaa, että Tampereella henkilöstön panos kunnan kehittämisessä ja palvelujen turvaamisessa on ollut merkittävä. Lama-ajoista selvittiin esimerkiksi vapaaehtoisten sopimusten kautta, jolloin tarvittavia säästöjä saatiin aikaan myös henkilöstön myötävaikutuksella. |